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Le nuove normative hanno rappresentato una svolta importante sul piano culturale ed organizzativo in materia di prevenzione e protezione dei rischi lavorativi e in materia di cantieri temporanei e mobili, stabilendo che la salute sul lavoro non e’ garantita solamente dall’applicazione di un insieme di regole, ma deve far parte della pianificazione aziendale, delineando i fondamenti di gestione, di programmazione e di riesame delle problematiche inerenti la sicurezza nelle attivita’ lavorative.

Alcuni per questo approccio sono:

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  • piena responsabilizzazione del datore di lavoro;
  • Facebook tracker, Spyware iphone.

  • riorganizzazione aziendale razionale e pianificata;
  • proiezione dell’azienda verso i sistemi di standardizzazione internazionali (ISO, UNI).

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La sicurezza deve, entrare a far parte del sistema quanta’ per l’azienda, attraverso una serie di azioni programmate, quali la valutazione dei rischi, l’adozione di misure di tutela, la sorveglianza sanitaria e lo sviluppo di interventi di informazione e formazione professionale.

  • Tra i settori specifici quello della sicurezza occupa un posto di riguardo nelle aziende da noi seguite, in particolare:
  • Verifica degli adempimenti di legge nei confronti dei vari Enti competenti (ASP, ISPESL, Ispettorato del Lavoro, WFF,ecc.);
  • Analisi degli infortuni aziendali (analisi del registro degli infortuni);
  • Esame delle apparecchiature, impianti, macchine, attrezzature, edifici, con possibilita’ di eseguire anche perizie giurate;
  • Controllo dei mezzi personali e collettivi di protezione e loro idonea in funzione dei tipi di lavorazione;
  • Istituzione e coordinamento di “comitati di sicurezza”, allo scopo di aiutare la gestione della sicurezza ed igiene del lavoro aziendale, anche in rapporto alla eventuale necessita’ di pervenire ad un marchio di qualita’ aziendale;
  • Check-up aziendale con presentazione di relativa relazione tecnica, tale da fare acquisire alla Direzione Aziendale la necessaria conoscenza complessiva della situazione inerente le eventuali inadeguatezze alle vigenti norme di legge ed alle situazioni che presentano pericoli per gli addetti;
  • Effettuazione della valutazione dei rischi, organizzazione del servizio di prevenzione e protezione, stesura dei piani di sicurezza ed emergenza, progettazione degli interventi impiantistici, informazione e formazione dei lavoratori;
  • Predisposizione del progetto di prevenzione incendi, della richiesta di parere di conformitntincendio, della richiesta di sopralluogo dei Vigili del Fuoco al fine del rilascio del Certificato di Prevenzione Incendi.

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